وقتی صحبت از هم افزایی می‌شود، برای آن دسته از افرادی که با این مفهوم آشنایی دارند یک ضرب‌المثل معروف تداعی می‌شود: یک‌دست صدا ندارد! پس بهتر است جهت رسیدن به موفقیت، بیشتر کارها را گروهی انجام دهیم.

در این بخش از شبکه دانشگردی قصد داریم در مورد اصطلاح هم افزایی یا سینرژی (Synergy) و کاربرد آن صحبت کنیم. اگر نمی‌دانید سینرژی چیست یا این که از کاربرد آن اطلاع ندارید تا پایان مطلب با ما همراه باشید. کسب اطلاعات کافی در مورد این مفهوم می‌تواند نظر شما را در مورد کار گروهی بهبود بخشیده و همچنین موجب عملکرد بهتر افراد در کارهای تیمی شود.

هم افزایی چیست؟

هم افزایی، عمل، کار و یا فعالیت‌هایی مشخص هستند که بیش از یک‌ نفر آن‌ها را انجام می‌دهد. معنای فارسی واژه‌ی (Synergy) عبارت است از: باهم بودن (Syn) در کار و فعالیت (Ergy). این اصطلاح در دانش کارآفرینی، بیشترین نقش و استفاده را دارد.

زمانی می‌توان گفت سینرژی اتفاق افتاده که 5 =2+2 شود. اما چطور ممکن است؟

دقیقاً وقتی هم افزایی روی می‌دهد که توانایی انجام کار‌ دو یا چند نفر با هم، بازدهی بیشتری نسبت به توانایی‌های انجام کار هریک از آنها به‌صورت انفرادی  داشته باشد. در بحث سینرژی تنها افزایش توان مطرح نیست و بحث اصلی بر سر بازدهی است. باید عملکرد جمعی نسبت به عملکرد انفرادی هر نفر به‌تنهایی بالاتر شود.

عوامل اصلی در ایجاد هم افزایی

تا این قسمت از مطلب متوجه شدیم که صرفاً هر کار تیمی، موجب بروز سینرژی نخواهد شد. اما اگر فعالیت‌های گروهی منجر به رشد تصاعدی شود و هریک از افراد گروه به‌تنهایی نتوانند چنین نتیجه‌ای رقم بزنند، سینرژی روی داده است. رشد تصاعدی ناشی از سینرژی به عوامل متعددی بستگی دارد که برخی از مهم‌ترین آنها عبارت‌اند از:

وجود مسیر و اهداف مشترک بین افراد حاضر در گروه

تیم یازده‌نفره‌ی فوتبال را تصور کنید که 9 نفر از اعضای آن برای قهرمانی تلاش می‌کنند و 2 نفر دیگر هیچ انگیزه‌ای ندارند. آیا چنین تیمی می‌تواند به قهرمانی برسد؟ بله، این احتمال وجود دارد اما هم افزایی رخ نداده است.

برای ایجاد آن نیز لازم است تا تمامی اعضای حاضر در گروه دارای یک هدف مشترک باشند و همگی با هم در مسیر درست برای رسیدن به هدف تلاش کنند.

ارزش‌های مشترک بین اعضای گروه

ارزش‌های افراد گوناگون عضو یک تیم می‌تواند بر جریان بروز هم افزایی تأثیرگذار باشد. اگر دو نفر در یک گروه با ارزش‌های متفاوت حضور داشته باشند، این احتمال وجود دارد که ارزش‌های یک فرد در تضاد با ارزش‌های دیگری موجب بحث و جدل بین آنها شده و کل گروه از عملکرد مطلوب فاصله بگیرند.

قدرت تعاملی بالا

وجود تعامل میان اعضای یک تیم منجر به بالا بردن سطح آگاهی عمومی آنها شده و می‌تواند در استراتژی و برنامه‌ی مناسب تعریف شود. افرادی که در گروه حضور دارند و بیشتر تمایل به کار انفرادی و تکروی در آنها دیده می‌شود باید با آنها در چهارچوب یک استراتژی مناسب برخورد شود.

نظم تیمی

وجود نظم در تیم یکی از عوامل بسیار مهم در ایجاد هم افزایی به‌حساب می‌رود. در مورد نظم نیز می‌توان با بهره‌گیری از یک استراتژی مناسب کارها را پیش برد. فعالیت‌های گروه نیز باید طبق پتانسیل و ظرفیت افراد حاضر تنظیم شود تا بی‌نظمی رخ ندهد.

تعامل به همکاری و یادگیری جمعی

افراد یک گروه در تعامل با یکدیگر می‌توانند مهارت، تجربه و آگاهی خود را نسبت به موضوع خاص از راه یادگیری گروهی ارتقا بخشند. فراموش نکنید که یادگیری یک فرایند است.  آموزش گروهی ازجمله محاسن کار گروهی به‌حساب می‌آید و در نهایت منجر به هم افزایی می‌شود.

نتایج هم افزایی

هم افزایی نتایج بسیار پرباری در پی دارد. اگر بخواهیم به برخی از آنها اشاره کنیم باید بگوییم که سنرژی موجب افزایش اطلاعات عمومی افراد گروه‌های مختلف، عمومی‌سازی دانش، ارتقای سطح بهداشت و حتی افزایش سرانه مطالعه می‌شود. هم افزایی از طریق کار گروهی، انواع تور (تور گروهی) و سایر انواع ارتباطات در گروه‌های بیش از دو نفر ایجاد شود.

بهتر است بدانید هم افزایی می‌تواند منجر به رویدادهای ناخوشایند نیز شود. به‌عنوان‌مثال گروهی که قصد تخریب و یا آسیب داشته باشد از ایجاد سینرژی منفی در جهت پیشبرد اهداف استفاده کرده است. هدف، نقش زیادی در ایجاد سینرژی مثبت و یا منفی دارد. ابتدا باید اهداف گروهی خاص را بررسی و سپس در مورد عضویت در آن تصمیم‌گیری نمایید.

جمع‌بندی

در این مطلب از هم افزایی یا سینرژی صحبت شد و دریافتیم که در پیشبرد اهداف گروه نقش بسیار مهمی دارد. همچنین مجموعه عواملی که موجب ایجاد سینرژی می‌شوند نیز بررسی نمودیم. به این نکته توجه داشته باشید که سینرژی دو روی مثبت و منفی دارد و بسته به استراتژی گروه ممکن است پیامدهای متفاوتی داشته باشد.